関係機関からのお知らせ

【徳島労働局】地域の特性を活かした年次有給休暇の取得促進について2026年09月03日

事業主の皆様へ   

徳島労働局と徳島県では、働く皆様が柔軟に休暇を取得できる環境づくりを応援しています。
是非、年次有給休暇を活用して徳島県の魅力に触れてください。

❖すべての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の年次有給休暇を時季を指定して取得させることが必要です。
❖年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位の取得が可能となります。労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。



地域特性を活かした年次有給休暇取得促進案内チラシ

カスタマーハラスメント並びに求職者等に対するセクシャルハラスメント防止に関する基本方針

2026年10月1日から徳島商工会議所では、下記のとおり『カスタマーハラスメントに対する基本方針』と『求職者等に対するセクシャルハラスメントに関する基本方針』を定めました。

カスタマーハラスメントに対する基本方針(PDF)

求職者等に対するセクシャルハラスメントに関する基本方針(PDF)

徳島商工会議所のMAP

〒770-8530
徳島市南末広町5番8-8号
徳島経済産業会館(KIZUNAプラザ)1階
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後援・協賛等承認申請について

後援・協賛等を希望される方は下記要領を熟読の上、必要書類を添えて申請してください。

後援等名義使用に関する要領(PDF)

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