【徳島県】改正育児・介護休業法の施行および各種支援策について2025年10月06日
令和７年10月１日から改正育児・介護休業法が全面施行されます。３歳から小学校就学前の子を持つ従業員に対して、始業時刻等の変更やテレワーク、短時間勤務等の「柔軟な働き方」を複数設けることなどが事業主に義務付けられました。
徳島県では、各種支援施策により「魅力ある職場づくり」を後押ししておりますので、ぜひ活用をご検討ください。
（改正育児・介護休業法と国・県の関連支援策の詳細はこちら）
https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/sangyo/rodokankei/7307504/
（賃上げ、魅力ある職場づくり、生産性向上等に向けた支援施策の一覧はこちら）
https://www.pref.tokushima.lg.jp/jigyoshanokata/sangyo/rodokankei/7302904/
徳島県では、各種支援施策により「魅力ある職場づくり」を後押ししておりますので、ぜひ活用をご検討ください。
（改正育児・介護休業法と国・県の関連支援策の詳細はこちら）
https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/sangyo/rodokankei/7307504/
（賃上げ、魅力ある職場づくり、生産性向上等に向けた支援施策の一覧はこちら）
https://www.pref.tokushima.lg.jp/jigyoshanokata/sangyo/rodokankei/7302904/
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