適正な労務管理のポイントについて【パンフレット】（徳島労働局）2020年04月01日
法令や労使間で定めたルールを遵守することはもちろん、事前に十分な話合いを労使間
で行うことや、お互いの信頼関係や尊厳を損ねるような方法を避けることは、労使間の紛
争を防止するためにも欠かせないことです。
このパンフレットでは、労働条件の変更や雇用調整（P３～12 参照）をやむを得ず検討
しなければならない場合であっても守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考
となる主要な裁判例を取りまとめました。参考にしていただき、労働条件の確保に向けた
適切な労務管理を実施するようお願いします。
大きな地図で見る
