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 ジョブ・カードを企業が活用するメリット①人材ニーズにマッチした自社での実習を通じて、即戦力の人材を確保できます。 ②有期雇用による企業での実習を通じて、自社のニーズに応じた人材育成と評価（適性判断）が できるので、採用時のミスマッチのリスクを軽減できます。 ③アルバイトやパート、派遣社員を正社員へ登用するときにも活用できます（キャリアアップ型）。 ④助成金を活用することにより、採用コストや企業研修に係るコスト負担を軽減できます。 ⑤人材育成・能力開発に積極的な社会的企業であることをＰＲできます。  企業向けジョブ・カードサイト |
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徳島県地域ジョブ・カードセンター |
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