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| 雇用情報等の提供について 職業安定機関では、従来より経済団体等との御協力を得ながらこれまで公 共職業安定所とつながりの薄かった事業所等に対しまして、積極的な求人開 拓等を推進するとともに、経済団体等との恒常的な連絡体制の確立を図って おります。 つきましては、貴社におかれましても、中途採用者等の御予定がありまし
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| ◎各事業所に「公正採用選考 人権啓発推進員」を設置しましょう。 日本国憲法には、基本的人権の一つとして、「職業選択の自由」が 明記されており、こうした権利が保障されるには、すべての人々に対 して、「基本的人権を尊重した公正な採用選考」が行われ、就職の機 会均等が確保されることが必要です。 とりわけ、同和関係者をはじめ、女性、障害者、在日韓国・朝鮮 人、母子・父子家庭等の方々などの就職の機会均等を保障するため には、企業の皆様方が同和問題をはじめとする人権問題を正しく認 識し、応募者本人の適性と能力に基づく公正な採用選考を行ってい ただく必要があります。 このため、徳島労働局では、各企業において公正な採用選考シス テムの確立、職場内での同和問題をはじめとする人権問題の計画的 ・継続的な実施について、中心的役割を果たしていただく「公正採用 選考人権啓発推進員」の選任をお願いしているところです。 設置状況（平成１６年４月１日現在） １，５６７社 従業員１００人以上の事業所 ２６３社 従業員１００人未満の事業所 １，３０４社 徳島労働局職業安定部 県下各ハローワーク（公共職業安定所） |